AI求人サービス先行予約

おかげさまで株式会社adtown20周年、感謝企画

みんなの那須アプリを開発しましたので、下記をご覧の上ご利用ください。

【先行予約受付中】サービス開始日: 2025年11月1日

今お申し込みいただくと、企業の情報登録を完了して、サービス開始日からすぐにご利用いただけます。

地元の企業を応援する広告代理店株式会社adtownからのご提案【大手企業に高い求人広告費を払い続けるのは、もうやめにしませんか？】

【先行予約】月額3,850円で、
理想の人材が見つかるまで。

求人広告の高騰、応募が来ない、理想の人材と出会えない…。そんな採用の「痛み」を、最先端のマッチングAIが根本から解決。必要な時にいつでも始められ、複数職種を登録することができ、採用が決まればいつでも停止できる、新しい採用の形をご提案します。

いつでもキャンセル可能・成功報酬なし。

なぜ今、アプリ求人なのか？答えは「圧倒的な見込み客」です。

『みんなの那須アプリ』は、ほとんどの機能が無料で使えるため、地域の住民にとって「ないと損」なアプリになりつつあります。先行登録者はすでに3,000人を突破。口コミでその輪は確実に広がり、5,000人、10,000人の巨大なユーザーコミュニティへと成長します。貴店の求人マッチングは、この爆発的に増え続ける「未来の求職者」に直接届くのです。

地元の住民がすでに使っています。ぜひご確認ください。

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こんな「採用の悩み」ありませんか？

一つでも当てはまれば、AIマッチングが解決します。

コストが高い

多額の広告費を払っても、良い人材からの応募があるとは限らない。

応募が来ない

そもそも求人を見てもらえず、応募が全く集まらない。

ミスマッチが多い

応募は来るが、求めるスキルや人柄と合わず、採用に至らない。

その悩み、AIが解決します。

従来の「待ち」の求人とは違い、AIが貴社に最適な人材を「探し出し」ます。
採用活動が驚くほどシンプルに変わる、その仕組みをご覧ください。

カンタン求人作成

求めるスキルや人物像を数分で入力。AIが貴社のニーズを深く学習し、最適な人材像を定義します。

AIが候補者を自動提案

AIが地域の求職者データベースから、貴社にマッチする可能性の高い人材を自動でリストアップ。待っているだけで、会いたい人材の情報が届きます。

いつでも更新を停止

採用が決まればいつでも次回の更新を停止。必要な期間だけ利用でき、無駄なコストはかかりません。

AIマッチング求人システム運用ガイド

1. AIマッチングの仕組み（システムの核心）

このシステムは、求職者が最も重視する10の要素（給与、勤務地、雰囲気など）と、企業が入力した求人情報をAIが比較し、高精度な「両思い」マッチング（ダブル・オプトイン）を創出します。 AIは、単なるキーワードではなく、求職者の「本音の重要度ランキング」に基づきスコアを計算します。

ランキング	要素	仕組みと重み付け
1位 (15点)	給与・待遇	求職者の希望年収と企業の募集給与レンジが重複するかを照合します。最も高い重みです。
2位 (12点)	勤務地・リモート	希望勤務地（市区町村）の一致度や、リモートワーク希望レベル（フル/ハイブリッド/なし）が企業の許容度と合致するかを照合します。
3位 (10点)	仕事内容・職種	求職者の希望職種が、企業の募集職種（単一）と一致するかを照合します。
4位〜10位	成長機会、WLB、雰囲気、福利厚生	これらの定性的な希望（チェックボックス項目）を、企業が求人票や「アピールポイント」欄に記載したキーワードと照合し、一致項目数に応じて加点します。

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2. 企業パートナー向け運用ガイド

企業ダッシュボードから、高スコアの「会いたい候補者」に効率的にアプローチできます。

📄 使い方：登録から面接確約までの流れ

ステップ	実施内容	成果
Step 1: 求人作成	詳細な求人情報入力：給与、勤務地、リモートレベル、アピールポイント（雰囲気・成長）を具体的に記入します。	AIがこの情報に基づき、求職者の希望との照合を開始します。
Step 2: 候補者の確認	ダッシュボードで「マッチング候補者リスト（上位10名）」を毎日確認します。AIが計算したスコアとマッチ理由が表示されます。	貴社に本当にフィットする、応募意欲の高い人材に絞って情報が届きます。
Step 3: スカウト（オファー）	興味を持った候補者に「面接確約スカウト」を送ります。	ユーザーに通知が届き、ユーザー側に応募を強く促します。
Step 4: マッチング成立	ユーザーがスカウトを受け入れ、「応募確定」ボタンを押す。	マッチング成立！アプリ内チャット機能が解放されます。
Step 5: 面接設定	チャットを通じて、ユーザーと直接、面接日程の調整や初期質問を行います。	確度の高い候補者とスムーズに面接に進めます。

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3. 求職者ユーザー向け運用ガイド

プロフィールを詳細に登録することで、AIが能動的に最適な求人を提案し、不必要な応募の手間を省きます。

📋 使い方：登録から面接確約までの流れ

ステップ	実施内容	成果
Step 1: プロフィール登録	希望条件（給与、勤務地、WLBなど）を最優先で、詳細にチェック項目を埋めます。	貴方の希望がAIにインプットされ、AIが地域内の求人をスクリーニングします。
Step 2: おすすめ求人の確認	ユーザーダッシュボードで「AI厳選おすすめ求人（上位5社）」を毎日確認します。	貴方の希望（特にランキング上位項目）に最も一致した企業が提案されます。
Step 3: 意思表示（応募/興味あり）	提案された求人に対し、「応募」（面接確約オファーなしの場合）または「興味あり」（企業からのスカウトを待つ場合）を選択します。	企業に貴方の興味が伝わり、企業からのスカウトを受けるチャンスが生まれます。
Step 4: マッチング成立	企業からの「スカウト（面接確約オファー）」を受け入れる、または直接応募する。	マッチング成立！企業とのチャットが開通し、次のステップへ進みます。
Step 5: 面接設定	アプリ内チャットで、企業が提示した日程候補から都合の良い日時を選択し、面接を確定します。	履歴書送付などの手間なく、すぐに面接に進めます。

すでに那須地域の多くの企業様が、新しい採用の形を始めています

安心のトリプルサポート体制

導入後も、専任の担当者が貴社の採用活動を徹底的にサポート。初めてのAI利用でもご安心ください。

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